LinkedIn est l'une des principales plateformes pour promouvoir votre profil professionnel.
Si vos recherches en ligne de projets et de missions n'ont pas donné les résultats escomptés, c'est peut-être dû à un profil insuffisamment développé, que les recruteurs ont négligé. Vous voulez laisser une impression durable.
L'esthétique compte
Les réseaux sociaux sont une publicité pour votre vie – en termes business, c'est la promotion de votre marque.
Quel que soit votre secteur, maintenir une présence visuelle attractive en ligne est important, de belles images jusqu'à une rédaction soignée (relire soigneusement paie).
Investissez de l'effort dans une description accrocheuse et mémorable de vous-même, tout en restant concis et aligné avec votre travail. Des photos professionnelles améliorent nettement la première impression et témoignent du professionnalisme – nous vous encourageons à investir dans cet aspect de votre profil.
Précisez ce que vous faites
En tant que consultant freelance, vous êtes en pratique le CEO de votre propre entreprise. Il peut donc être tentant d'enjoliver votre profil avec des titres comme CEO, CTO, CIO ou autres acronymes flatteurs.
Si cela paraît imposant au premier coup d'œil, cela ne vous aide pas à être contacté pour un nouveau projet, bien au contraire. Ces titres ne permettent pas de saisir ce que vous savez faire de mieux.
Mieux vaut mettre en avant le rôle que vous maîtrisez vraiment.
Mettez en avant votre rôle dans le titre de votre profil. Un langage clair et concis aidera à attirer l'attention des recruteurs, qui cherchent des intitulés de poste courants.
Utilisez l'anglais
Même si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, il est recommandé d'utiliser des intitulés en anglais. Utilisez les noms de rôles en anglais : cela élargit le bassin dans lequel les recruteurs naviguent et augmente vos chances d'être trouvé via leurs recherches.
Indiquez que vous êtes freelance et disponible
Vous voulez vous distinguer des nombreux salariés qui partagent votre titre. Vous pouvez aussi vous positionner comme consultant externe ou indépendant. Si vous cherchez de nouvelles missions ou savez quand votre contrat actuel se termine, communiquez-le.
Il n'y a aucun inconvénient à indiquer que vous êtes disponible et prêt pour de nouvelles missions. Précisez votre disponibilité, le type de projet recherché et vos préférences géographiques. Afficher votre ouverture rendra aussi les demandes reçues plus pertinentes.
Quelques manières courantes de signaler votre disponibilité :
- ouvert/disponible pour des missions
- prêt/à la recherche de nouvelles opportunités
- hashtags, tels que #opentowork #available
- ou le cadre standard « opentowork »
Mettez en avant références et expérience
Consacrez du temps et de l'énergie à la description de vos missions passées. Indiquer que vous travaillez depuis dix ans pour votre propre entreprise ne suffira pas ; même lister de façon sèche client / titre / période restera insuffisant.
Les descriptions de vos projets doivent être plus détaillées, sans devenir des dissertations. 5 à 6 points courts et précis sur vos responsabilités suffiront.
Considérez votre profil LinkedIn comme le prolongement de votre CV.
Assurez une cohérence crédible entre votre expérience et les compétences mises en avant dans votre résumé et dans la section compétences. Là encore, utilisez des termes standards pour indiquer votre rôle, vos technologies, vos plateformes, etc.
Consacrez du temps et de l'énergie à une description détaillée de vos missions passées.
Maintenez une présence active
Enfin, rien de ce qui précède ne fonctionnera si vous négligez votre présence sur LinkedIn. La condition préalable à tous ces conseils est que vous vouliez utiliser LinkedIn activement pour promouvoir votre profil professionnel.
Interagissez avec vos contacts, développez votre réseau et célébrez vos réussites – cela ne peut que vous être bénéfique.