Chez emagine, nous pensons que le meilleur travail se réalise lorsque des personnes talentueuses sont mises en capacité d’exprimer pleinement leur expertise. Nous avons construit une culture qui valorise l’autonomie, la collaboration et le développement continu — où chaque collaborateur a l’opportunité de façonner son parcours professionnel et d’avoir un impact concret. Avec des bureaux à travers l’Europe et un réseau de milliers de professionnels, nous offrons un environnement unique qui combine l’énergie d’une startup avec la solidité d’un cabinet de conseil établi.
Quatre principes qui structurent notre manière de travailler, de collaborer et de délivrer
Nous communiquons ouvertement et construisons la confiance grâce à la clarté et au respect
Nous agissons avec intégrité et assumons la responsabilité de notre impact.
Nous faisons le maximum pour délivrer qualité et résultats mesurables.
Nous remettons en question les idées reçues, posons les bonnes questions et donnons des conseils clairs.
Rejoignez une équipe où le talent rencontre les opportunités. Construisez votre carrière au sein du premier cabinet de conseil indépendant en Europe.
Écoutez directement les personnes qui font d’emagine un excellent lieu de travail au quotidien. Leurs témoignages reflètent la culture, la croissance et le sentiment d’appartenance que nous construisons ensemble.
“Nous combinons l’agilité des consultants avec la structure d’un groupe. Et nous construisons une confiance qui dure au-delà d’un contrat. Nous ne sommes pas là pour rentrer dans le cliché. Nous sommes là pour le changer.”

Xavier Ferrieux
Reponsable France · 2 ans chez emagine
“emagine a été pour moi un excellent environnement pour me développer et acquérir de nouvelles compétences — c’est un endroit idéal pour progresser.”

Daniel Lima
Responsable sourcing – Centre d’excellence · 4 ans chez emagine
“L’esprit d’équipe est tout simplement exceptionnel ! Ensemble, nous collaborons dans un environnement dynamique qui nous permet d’atteindre collectivement d’excellents résultats. Je suis fier de travailler avec une équipe de classe mondiale.”

William Darlington
Responsable de l’engagement relationnel – Royaume-Uni · 5 ans chez emagine
Nous attachons de l’importance à créer un environnement dans lequel les personnes peuvent s’épanouir. Des modalités de travail flexibles au développement professionnel, nous investissons dans ce qui compte le plus — nos collaborateurs. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant emagine.
Travaillez à l’international avec des clients issus de secteurs et de cultures variés.
Accédez à des programmes de formation, des certifications et du mentorat pour faire évoluer votre carrière.
Des options de travail hybrides et à distance pour vous aider à équilibrer efficacement vie professionnelle et personnelle.
Des avantages santé complets et des programmes de bien-être pour vous et votre famille.
Avec nos racines scandinaves, nous adoptons une culture de travail nordique dans l’ensemble de nos activités, ce qui signifie que nous plaçons les personnes au cœur de nos décisions
Des parcours de carrière clairs, avec des revues régulières et des opportunités d’évolution.
Des primes basées sur la performance et des programmes de reconnaissance qui valorisent vos contributions.
Des rencontres d’équipe régulières, des événements offsite et des activités pour créer du lien avec les collègues.

Nous recrutons sur un large éventail de fonctions, notamment sales, marketing, finance, RH, IT et opérations. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou en début de carrière, nous proposons des opportunités adaptées à des compétences et ambitions variées.
emagine dispose de bureaux en Irlande, en France, au Portugal, en Roumanie, au Danemark, en Suède, en Norvège, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Pologne, aux Pays-Bas, en Inde et aux Émirats arabes unis. De nombreux postes proposent également des modalités de travail hybrides ou à distance, selon le rôle et la localisation.
Notre culture repose sur la confiance, la collaboration et l’esprit entrepreneurial. Nous valorisons les personnes qui prennent des initiatives, partagent leurs idées et souhaitent faire la différence. Nous favorisons un environnement inclusif où la diversité est valorisée et où chacun peut être lui-même au travail. Avec des racines scandinaves, nous adoptons une culture de travail nordique dans l’ensemble de nos activités, ce qui signifie que nous plaçons les personnes au cœur de nos décisions.
Oui, nous proposons des stages et des programmes pour jeunes diplômés dans certains pays. Ces programmes sont conçus pour vous offrir une expérience concrète, du mentorat et une exposition aux différentes activités de l’entreprise. Consultez notre page carrières pour découvrir les opportunités actuelles.
Notre processus de recrutement prend généralement entre 2 et 4 semaines, de la candidature à l’offre. Nous veillons à ce qu’il soit efficace et transparent, et nous vous tiendrons informé à chaque étape.
Nous proposons un package d’avantages compétitif comprenant une assurance santé, des contributions à la retraite, des modalités de travail flexibles, un budget de développement professionnel, et plus encore. Les avantages spécifiques varient selon la localisation, et nous serons ravis d’en discuter lors du processus d’entretien.
Explorez nos opportunités actuelles et trouvez le poste qui correspond à vos compétences et à vos ambitions. Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe.
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Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et respectueux de votre temps. Voici comment il se déroule, étape par étape — du premier contact à votre premier jour.
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Un court échange pour discuter de votre parcours et de votre motivation.
Une discussion plus approfondie sur le poste et votre expérience.
Un exercice pratique ou une étude de cas en lien avec le poste.
Nous vous faisons une offre et vous accompagnons pour bien démarrer.