Nous nous engageons à améliorer notre performance environnementale et nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux afin de suivre nos progrès en vue d'un avenir meilleur. Notre engagement sans faille se traduit par des rapports précis et transparents.


emagine s’engage à protéger la confidentialité des informations personnelles et professionnelles relatives à ses collaborateurs, clients, consultants et partenaires.
Nous traitons et sécurisons les données conformément aux lois applicables en matière de protection des données et aux normes de sécurité de l’information.
Lisez notre politique de confidentialitéComment nous intégrons les principes RSE dans nos activités, notre gouvernance et nos opérations quotidiennes.
Nous attendons de l’ensemble de nos relations d’affaires (clients, fournisseurs et consultants) qu’elles alignent leurs pratiques sur notre Code de conduite.
De même, nous nous engageons à maintenir les plus hauts standards de qualité dans nos services et à améliorer en continu nos processus afin de garantir la satisfaction client, le succès à long terme de l’entreprise et une croissance durable.
Pour en savoir plus, consultez ci-dessous notre Code de conduite applicable aux relations commerciales ainsi que notre politique qualité.

Notre dispositif d’alerte éthique constitue un espace sécurisé permettant de signaler tout comportement inapproprié avéré ou suspecté pouvant affecter emagine ou le bien-être des personnes. Ce système ne doit pas être utilisé pour formuler de fausses accusations ni pour transmettre des informations inexactes.
Le dispositif de signalement peut être utilisé par les collaborateurs internes ainsi que par des parties externes à emagine.
Tous les rapports sont strictement confidentiel
Soumettre le rapportChez emagine, nous nous engageons à intégrer les principes Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (RSE) dans nos opérations et notre culture d’entreprise.
Notre stratégie RSE est alignée sur les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGPs) et les lignes directrices de l’OCDE pour les entreprises multinationales, garantissant une conduite responsable et transparente.
Nous travaillons à réduire les impacts négatifs de nos activités tout en contribuant positivement au bien-être des personnes avec lesquelles nous travaillons et de nos partenaires.
En tant qu’entreprise de conseil, nos priorités ESG portent sur un environnement de travail inclusif et éthique et la promotion de pratiques responsables dans notre chaîne d’approvisionnement.
Pour en savoir plus, consultez notre engagement ESG et notre dernier rapport ESG.
Chez emagine, nous nous efforçons de protéger l’environnement, de réduire notre impact environnemental et d’améliorer en continu notre performance en matière de durabilité, tout en étant un employeur responsable et un partenaire commercial éthique. Le bien-être de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires est d’une importance primordiale pour nous. Ainsi, la priorité donnée à la santé et à la sécurité reste un pilier fondamental de nos opérations. Par ailleurs, nous nous engageons à promouvoir une culture d’entreprise valorisant la diversité et l’inclusion, en garantissant l’égalité des chances pour tous les collaborateurs chez emagine.
