LinkedIn ist eine der führenden Plattformen, um Ihr berufliches Profil zu vermarkten.
Wenn Sie bei Ihrer Online-Suche nach Projekten und Einsätzen nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt haben, könnte das an einem wenig entwickelten Profil liegen, das Recruiter übersehen haben. Sie wollen einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Ästhetik zählt
Social Media ist eine Werbung für Ihr Leben – im Business-Kontext ist es die Promotion Ihrer Marke.
Egal in welcher Branche Sie arbeiten: Ein ansprechender visueller Auftritt online ist wichtig – das reicht von attraktiven Bildern bis zu sauberer Rechtschreibung (gründliches Gegenlesen lohnt sich).
Investieren Sie Energie in eine einprägsame, prägnante Selbstbeschreibung, die zu Ihrer Arbeit passt. Professionelle Fotos verbessern den ersten Eindruck erheblich und signalisieren Professionalität – wir empfehlen, in diesen Aspekt Ihres Profils zu investieren.
Benennen Sie, was Sie tun
Als freiberuflicher Berater sind Sie faktisch CEO Ihres eigenen Unternehmens. Es kann daher verlockend sein, das Profil mit Titeln wie CEO, CTO, CIO oder ähnlichen schmeichelhaften Kürzeln zu schmücken.
Auf den ersten Blick klingt das eindrucksvoll – es hilft Ihnen aber nicht, bei neuen Projekten angesprochen zu werden, im Gegenteil. Solche Titel geben keine Vorstellung davon, worin Sie besonders gut sind.
Besser ist es, die Rolle hervorzuheben, in der Sie wirklich Meister sind.
Stellen Sie Ihre Rolle im Profiltitel in den Vordergrund. Klare und prägnante Sprache lenkt die Aufmerksamkeit von Recruitern, die nach gängigen Rollenbezeichnungen suchen.
Nutzen Sie Englisch
Auch wenn Ihre Muttersprache nicht Englisch ist, empfiehlt es sich, englische Titel zu verwenden. Nutzen Sie die englischen Rollenbezeichnungen – so erweitern Sie den Pool, in dem Recruiter suchen, und erhöhen die Chance, über deren Suchen gefunden zu werden.
Geben Sie an, dass Sie freiberuflich und verfügbar sind
Sie wollen sich von der Vielzahl an Festangestellten abheben, die denselben Titel tragen. Sie können sich zudem als externer oder unabhängiger Berater positionieren. Wenn Sie neue Projekte suchen oder wissen, wann Ihr aktueller Vertrag endet, kommunizieren Sie das.
Es ist völlig in Ordnung, zu zeigen, dass Sie verfügbar und bereit für neue Aufträge sind. Geben Sie an, ab wann Sie verfügbar sind, welche Art von Projekt Sie suchen und welche geografischen Präferenzen Sie haben. Wer offen für Aufträge ist, erhält auch relevantere Anfragen.
Gängige Wege, Ihre Verfügbarkeit zu zeigen, sind zum Beispiel:
- offen/verfügbar für Aufträge
- bereit/auf der Suche nach neuen Möglichkeiten
- Hashtags wie #opentowork #available
- oder der Standardrahmen „opentowork"
Referenzen und Erfahrung zeigen
Investieren Sie Zeit und Energie in die Beschreibung Ihrer vorherigen Projekte. Nur anzugeben, dass Sie die letzten zehn Jahre für Ihr eigenes Unternehmen gearbeitet haben, reicht nicht – selbst nackte Fakten zu Kunde / Titel / Zeitraum bleiben unzureichend.
Projektbeschreibungen sollten detaillierter sein. Ein langer Essay muss es nicht sein. 5–6 kurze und präzise Punkte zu Ihren Aufgaben genügen.
Betrachten Sie Ihr LinkedIn-Profil als Erweiterung Ihres CV.
Sorgen Sie für eine glaubwürdige Kohärenz zwischen Ihrer Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie in der Zusammenfassung und im Kompetenzbereich hervorheben. Nutzen Sie auch hier Standardbegriffe, wenn Sie Rolle, Technologien, Plattformen usw. angeben.
Investieren Sie Zeit und Energie in eine detaillierte Beschreibung Ihrer vorherigen Projekte.
Aktive Präsenz halten
Zu guter Letzt funktioniert keiner der obigen Tipps, wenn Sie Ihre Online-Präsenz auf LinkedIn vernachlässigen. Voraussetzung für all diese Ratschläge ist, dass Sie LinkedIn aktiv nutzen wollen, um Ihr berufliches Profil zu vermarkten.
Engagieren Sie sich mit Ihren Kontakten, erweitern Sie Ihr Netzwerk und feiern Sie Erfolge – das kann Ihnen nur nützen.